V Libereckém kraji meziročně stoupl počet osob bez práce o 12,5 %

10.01.2025 07:26:53 | Autor: Úřad práce ČR | Rubrika: Zprávy | Obce: Liberecký kraj

K 31. 12. 2024 evidovala Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Liberci 14 048 uchazečů o zaměstnání. Nárůst v evidenci nezaměstnaných oproti předchozímu měsíci byl 771 osob. Podíl nezaměstnaných osob ke konci prosince činil 4,5 %. Počet evidovaných uchazečů o zaměstnání byl o 8 714 vyšší než počet nabízených volných pracovních míst.

Prostřednictvím přehledné Klientské zóny Jenda na https://www.mpsv.cz/menim-zamestnani se mohou lidé od začátku roku 2025 sami online přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání a vyřídit si i žádost o podporu v nezaměstnanosti. A to odkudkoliv, třeba z pohodlí domova, a kdykoliv, bez ohledu na úřední hodiny. Vyhnou se frontám na úřadech, ke kterým obvykle na začátku každého měsíce dochází, i nemocem, které ve společnosti každou zimu řádí.

Celkem se v prosinci evidovalo 1 830 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím měsícem byl tento počet o 198 nižší, evidenci ve stejném období pak ukončilo 1 059 uchazečů. Z celkového počtu bylo v prosinci evidováno 7 516 žen a tvořily 53,5 % nezaměstnaných v evidenci pracovišť Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci. Nejnižší podíl žen z okresů Libereckého kraje byl na Semilsku, konkrétně 48,6 %.

Rok 2024 byl ve znamení poměrně výrazného zvýšení nezaměstnanosti, oproti prosinci minulého roku se počet nezaměstnaných osob zvýšil o 0,6 p. b na 4,5 %, přičemž meziroční nárůst v Libereckém kraji činil 12,5 % (v minulém roce bylo na konci prosince v evidenci 12 485 osob). Přesto byl v uplynulém roce zachován přirozený cyklus poslední dekády, kdy po zvýšení nezaměstnanosti v zimních měsících přišlo snížení nezaměstnanosti vlivem začátku sezónních prací, jež vyvrcholilo v červnu, a následně došlo k postupnému zvyšování nezaměstnanosti (např. vlivem příchodu absolventů do evidence) s opětovným vrcholem na konci roku. Značný vliv na meziroční nárůst nezaměstnanosti v Libereckém kraji mělo také hromadné propouštění u významných zaměstnavatelů v regionu na Českolipsku (Diamo, s. p., a Adient Czech Republic, s. r. o). Naopak meziročně lze vysledovat zvýšení počtu nově nahlášených volných pracovních míst zaměstnavateli o 2,8 %.

„Nezaměstnanost v Libereckém kraji meziměsíčně vzrostla o 0,3 p. b. Důvodem byl zejména výrazný nástup sezonních pracovníků ve stavebnictví do evidence, kteří by se v jarních měsících měli na trh práce opět vrátit. Prosinec je tradičně ve znamení stagnace dynamiky pohybu pracovních sil na trhu práce, zaměstnavatelé zejména v oblasti průmyslu většinou nabírají nové zaměstnance až k počátku nového roku, což má v prosinci každoroční důsledek nižšího počtu odchozích z evidence oproti nově příchozím uchazečům ze sezonních prací. Dobrou zprávu jsou pokračující odchody absolventů z evidence, meziměsíčně došlo k dalšímu snížení jejich počtu o 7 %. Pokračuje také výrazný zájem o vzdělávací a rekvalifikační kurzy digitálních dovednosti, které jsou zájemcům hrazeny skrze Národní plán obnovy. V prosinci do těchto vzdělávacích aktivit vstoupilo dalších 185 osob, což představuje více jak trojnásobný nárůst oproti prosinci minulého roku. S ohledem na nutnost ukončení daných kurzů se státním příspěvkem do srpna 2025, je pro všechny potencionální zájemce nejvyšší čas si v databázi vhodný kurz zvolit a zaregistrovat se do něj," uvádí ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci Kateřina Sadílková.

Vývoj nezaměstnanosti k 31. 12. 2024

Nezaměstnanost v okresech k 31. 12. 2024

Podíl žen v jednotlivých věkových kohortách byl nejvyšší ve věkové skupině 30-49 let, a to téměř 60 %, zatímco v ostatních věkových skupinách (do 29 let a 50 a více let) byl podíl žena mužů víceméně rovnocenný. Úřad práce ČR stabilně a cíleně podporuje přístup žen, respektive obecně rodičů pečujících o děti, na trh práce prostřednictvím nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti a realizací projektů hrazených z Evropského sociálního fondu. Nástroje Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) přispívají formou příspěvků k umístění do zaměstnání ve flexibilních úvazcích. Rovněž vzdělávání a rekvalifikace přispívají u této skupiny k možným změnám profese, které umožňují časovou flexibilitu a sladění pracovního a rodinného života v novém zaměstnání.

Průměrný věk nezaměstnaných byl v prosinci 42,0 roku, a to v obou skupinách žen a mužů. Věková struktura uchazečů o zaměstnání (dále „UoZ") se za posledních pět let výrazněji nemění. V evidenci UoZ v Libereckém kraji bylo k 31. 12. 2024 celkem 4 982 uchazečů nad 50 let a tvořili 35,5 % z celkového počtu nezaměstnaných. Nejvyšší podíl této kategorie UoZ z hlediska věku byl na Liberecku a Semilsku. Nejvyšší počet nezaměstnaných je dlouhodobě v nižších stupních kvalifikace. Více jak 70 % evidovaných uchazečů v Libereckém kraji tvoří nezaměstnaní se základním vzděláním a vyučením.

V uplynulém měsíci hledalo práci 1 806 osob se zdravotním postižením (OZP) - 12,9 % z celkového počtu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé jim v kraji nabízeli prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 292 volných pracovních míst. Nejvyšší podíl OZP evidují dlouhodobě v okresech Česká Lípa a Semily. Pro tuto cílovou skupinu je v každém okrese Libereckého kraje k dispozici specializovaný poradce, který využívá škálu aktivit a nástrojů, zejména v rámci projektu Evropského sociálního fondu Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Díky poskytování odborného poradenství a individuálnímu přístupu se daří nezaměstnané se zdravotním postižením či omezením velmi dobře uplatňovat na volném trhu práce.

Evidence nezaměstnaných absolventů a mladistvých se v prosinci dále snižovala. V Libereckém kraji bylo na konci měsíce evidováno celkem 899 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, z toho 568 absolventů a 336 mladistvých. V loňském roce ve stejném období byla nezaměstnanost mladých lidí v kraji o 197 osob nižší. Tato skupina nezaměstnaných je prioritní ve využití nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti. V Libereckém kraji především skrze realizaci (obdobně jako ve všech krajích ČR) projektu Záruky pro mladé. Díky projektu a prostředkům Evropského sociálního fondu bylo v Libereckém kraji aktivizováno již více než 900 mladých lidí, včetně jejich uplatnění v zaměstnání, podpory na dotovaném pracovním místě nebo aktivity směřující k návratu do vzdělávání.

Mírný růst dlouhodobé nezaměstnanosti

V Libereckém kraji se za poslední rok téměř nezměnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence. V meziročním srovnání klesl podíl evidence krátkodobě evidovaných 0-3 měsíců
na celkovém počtu nezaměstnaných na 31,2 %. Naopak podíl uchazečů evidovaných déle než 12 měsíců vzrostl na 28,5 %. Na konci prosince bylo v celém kraji 4 004 dlouhodobě nezaměstnaných.

Dlouhodobá nezaměstnanost patří mezi nejvíce řešené problémy nezaměstnanosti v Libereckém kraji, s nezbytností zvýšené péče a aktivizace této skupiny klientů. Podporu uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných řeší nástroje APZ, včetně realizovaných aktivit a příspěvků v jednotlivých projektech financovaných z ESF.

Ke konci listopadu nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci celkem 5 334 volných pracovních míst. Ve srovnání s loňským stejným obdobím to bylo o 936 volných míst méně. Na jedno volné pracovní místo v Libereckém kraji připadalo v průměru zhruba 2,6 uchazeče o zaměstnání, v rámci celé České republiky byl tento průměr příznivější, a to 1,2. Nejméně příznivá byla v tomto ohledu situace v okrese Jablonec nad Nisou (4,2). Téměř pro 70 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledali uchazeče se základním či nižším vzděláním. Z celkového počtu pak 70 % tvořila volná místa vhodná i pro cizince.

Od ledna nastává výrazný pokles počtu volných pracovních míst, protože se naplno projevuje legislativní úprava, kdy jsou volná místa po 6 měsících automaticky vyřazována z databáze.

Zaměstnavatelé mají dlouhodobě největší zájem o dělnické profese do výroby a kvalifikované řemeslníky. Stabilně vysoký zájem je také o svářeče a řidiče nákladních automobilů. Nejvyšší poptávka v pozicích vyžadujících vyšší stupeň vzdělání je po zdravotních sestrách a lékařích. Rovněž přetrvává nabídka pozic ve vězeňské službě nebo u policie. Zaměstnavatelé stabilně poptávají také pozice s vyšší potřebou dovedností v IT (zejména obsluha kancelářských balíčků a účetních systémů), volná pracovní místa jsou v evidenci ovšem také pro datové analytiky, programátory či systémové administrátory.

Krajská pobočka v Liberci podporuje v rámci Aktivní politiky zaměstnanosti uplatnění nezaměstnaných, kteří jsou z různých důvodů ohroženi na trhu práce. Jedním z významných nástrojů jsou rekvalifikace. V prosinci bylo zahájeno 139 rekvalifikací a ukončeno 211 kurzů (bez vzdělávacích kurzů se spoluúčastí zájemce). Vzdělávací kurz cílený na zájemce zejména o IT kurzy se spoluúčastí žadatele pak v prosinci zahájilo 125 osob a ukončilo 126 osob. Od počátku roku pak bylo zahájeno celkem 2 731 všech rekvalifikačních a vzdělávacích kurzů.

Úřad práce ČR plně reflektuje dlouhodobé požadavky zaměstnavatelů na dovednosti zájemců o zaměstnání. Aktuálně se zaměřuje zejména na rozšiřování digitálních kompetencí, a to jak zájemců z řad uchazečů o zaměstnání, tak osob z široké veřejnosti, a to skrze nabídky vzdělávacích kurzů v Databázi RK. V Libereckém kraji se zájemci o kurzy digitálního vzdělávání obsahově zaměřují zejména na využití AI v celé řadě odvětví, dále na programování, datovou analýzu, ale také grafické a konstrukční programy.

Dalšími nástroji Aktivní politiky zaměstnanosti bylo v Libereckém kraji v prosinci podpořeno více jak 300 osob. Úřad práce ČR zajišťuje také podporu zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají OZP na chráněném trhu práce.

Sdílet s přáteli na facebooku

Související články

Uchazeči o zaměstnání nově žádají o podporu online v rámci Jendy
Počet absolventů a mladistvých na Úřadu práce je nejvyšší od roku 2015
Nezaměstnanost v kraji v září vzrostla, absolventi nastupují do evidence
Nezaměstnanost v kraji v srpnu vzrostla, počet mladistvých se ale snížil
Nezaměstnanost v kraji vzrostla na 4,0 %, zvyšuje se zájem o IT kurzy
V Libereckém kraji v červnu výrazně roste počet zájemců o rekvalifikace
V Libereckém kraji v květnu klesla nezaměstnanost na 4,0 %
Nezaměstnanost v Libereckém kraji v dubnu klesla na 4,1 procenta
Počet nezaměstnaných v Libereckém kraji v březnu mírně klesl
Nezaměstnanost v Libereckém kraji v únoru zůstala na 4,2 procenta

Diskutujte s námi

Krátké zprávy z regionu Jablonecka

Krajský úřad spouští nový evidenční systém smluv

Tisíce fyzických podpisů - to ještě v roce 2024 bylo nutné pro uzavírání smluv a objednávek na Krajském úřadě Libereckého kraje. Od 1. ledna 2025 však krajský úřad spustil nový modul od společnosti Gordic pro evidenci smluv a objednávek, který bude sloužit k elektronickému podepisování těchto dokumentů. Zásadní změnou je povinné elektronické uzavírání smluv na stavební práce, ostatních smluv na veřejné zakázky s hodnotou nad 2 miliony korun bez DPH a dále smluv uzavíraných s obcemi. Všechny ostatní smlouvy budou uzavírány buď v listinné podobě nebo elektronicky, pokud bude druhá strana disponovat tzv. uznávaným elektronickým podpisem. Vedení krajského úřadu již proškolilo příslušné zaměstnance jednotlivých odborů, aby mohli elektronické podepisování zdárně provádět.

Studenti waldorfského lycea pomáhají pacientům semilské nemocnice

Žáci 12. třídy (3. ročník SŠ) Waldorfské základní a střední školy Semily, p.o. se od října 2024 aktivně zapojili do dobrovolnické činnosti na oddělení následné ústavní péče v semilské nemocnici. Dobrovolnictví studentů je skvělým příkladem vhodného doplnění komplexní zdravotní péče. Díky jejich aktivitám může nemocnice pacientům nabídnout nejen odbornou zdravotní péči, ale i lidskou blízkost a podporu. Více podrobností