Ocenění český lídr 2018 vyhrála v Libereckém kraji firma Hokami

30.06.2018 17:01:54 | Autor: redakce | Rubrika: Zprávy | Obce: Liberecký kraj

Českým lídrem 2018 pro Liberecký kraj se z 39 nominovaných firem stala společnost Hokami CZ, s.r.o., výrobce elektroniky. Druhé místo obsadila společnost Titan-Multiplast s.r.o., prodejce plastových materiálů a třetí příčku obsadila Modelárna Liaz s.r.o., která se zabývá vývojem, konstrukcí a výrobou dílů, nástrojů a přípravků pro automobilový, energetický a letecký průmysl.

Liberecká, ryze česká společnost, Hokami CZ patří mezi nejúspěšnější evropské firmy v oblasti výroby elektroniky na zakázku. Již v minulosti Firma Hokami CZ získala za své výsledky řadu ocenění. V roce 2016 se Hokami CZ stala Firmou roku a v minulém roce se zařadila mezi Top 100 firem z celé České republiky. Svou produkci vyváží do celého světa, dokonce i do vesmíru.

Firmy, které se dostaly do finále této prestižní soutěže, zaměstnávaly vloni přes 14,5 tisíce lidí. Zajímavým zjištěním je, že více jak 68 % firem z řad finalistů patří mezi rodinné, nebo alespoň částečně rodinné firmy. Je velmi pozitivní vidět, že rodinné firmy i u nás v České republice mohou dosáhnout výjimečných výsledků a najdeme je i mezi společnostmi s obratem převyšujícím 200 milionů korun a s více než 50 zaměstnanci. Právě pro ně je totiž projekt Ocenění českých lídrů určen.

„Záleží nám na odborném výběru finalistů, a proto jsme u nominovaných transparentních společností s českými majiteli nejdříve provedli hodnocení úrovně jejich hospodaření formou výpočtu Indexu Cribis, který vychází z údajů v účetních závěrkách doplněných o důležité nefinanční ukazatele. Následně proběhlo hodnocení poroty využívající navíc další informace o finalistech jako je jejich podnikatelský příběh či různé druhy společensky záslužných aktivit," upřesnil Pavel Finger, místopředseda představenstva odborného garanta soutěže společnosti CRIF - Czech Credit Bureau.

Největší ryze české firmy mají společné dva jmenovatele, jedná se z 68 % o rodinné firmy a ze 70 % je trápí nedostatek zaměstnanců. Firma Hokami CZ si však na nedostatek lidí nemůže stěžovat.

Ve společnosti zaměstnává více jak 180 lidí, kteří vyprodukují obrat téměř 600 miliónů. „Chtít u nás pracovat nestačí. Pracovní tým si pečlivě vybíráme. Za dobu existence naší společnosti od roku 1991 prošlo firmou již mnoho lidí. Zůstávají jen Ti nejlepší a Ti, kteří si práce váží a nehledají jen výčet benefitů. Díky sportu, kterému jsem se v mládí aktivně věnoval, jsem se naučil, že nic není zadarmo. Když chceš vyhrát, musíš na sobě makat a být týmový hráč. ‚Fair Play‘ pravidla platí i ve firmě. Všem zaměstnancům nabízíme skvělé pracovní podmínky. Umíme ocenit jejich nasazení, loajalitu a pracovní výkony. Všichni ale dobře vědí, že kdo nepracuje a pravidla hry poruší, jde z kola ven," vysvětlil Ing. Josef Suska, generální ředitel Hokami CZ.

Největším benefitem pro zaměstnance v Hokami CZ je práce ve firmě jako taková. Jdou však s dobou a myslí jak na mladé, tak i na maminky pro mateřské. „Uvědomujeme si, že pracovní prostředí, klima ve firmě a práce, která dává smysl, je jedním z pilířů osobní motivace. Proto lidé ve výrobě pracují pouze od pondělí do pátku na dvě směny. Prostředí je klidné, čisté, bez zápachu, prachu a hluku. Maminkám po mateřské umožňujeme pracovat pouze na jednu směnu, aby zvládly skloubit práci s rodinným životem. Všichni zaměstnanci mají dotované občerstvení v naší kavárně Dolicafe, která je v těsné blízkosti firmy. Součástí společnosti je i nejmodernější zubní klinika v Libereckém kraji, Dolident. Zaměstnanci HOKAMI mají vždy přednost. Tuto výhodu pak mají i děti našich zaměstnanců. Mladí lidé u nás nejvíce oceňují flexibilní pracovní dobu, ohodnocení dle výkonu, ale i zvýhodněné karty do sportovních a relaxačních zařízení. Dobrý kolektiv, který drží při sobě, je pro nás velmi důležitý. Pro všechny zaměstnance a jejich rodinné příslušníky připravujeme každý rok netradiční firemní akce s bohatým doprovodným programem," sdělila Michaela Pompová HR & Marketing Manager Hokami CZ.

Sdílet s přáteli na facebooku

Související články

Firmou roku je liberecká HOKAMI CZ
Firmou Libereckého kraje 2016 Hokami, živnostníkem Jana Havrdová

Diskutujte s námi

Náhled fotogalerie

OTEVŘÍT FOTOGALERII (celkem 14 fotek)

 

Další aktualita v pořadí ARCHIV AKTUALIT

Krátké zprávy z regionu Jablonecka

Dvouletý program pro registrované sociální služby je vyhlášený

Jablonečtí zastupitelé projednali a schválili Dotačního programu na podporu registrovaných sociálních služeb podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Jedná se o finanční podporu poskytovanou z rozpočtu města na období let 2026-2027 ve výši 17 milionů korun ročně. Město poskytuje dotace registrovaným poskytovatelům sociálních služeb pravidelně již od roku 2010 a prostřednictvím vyhlašovaného dotačního programu od roku 2015. Předpokládaný celkový objem finančních prostředků vyčleněných v rozpočtu města 2026 činí 16,61 milionu korun ročně.„Stabilní podpora sociálních služeb je jedním z pilířů, na kterých stojí zdravé a funkční město. Dlouhodobě posilujeme služby, které pomáhají rodinám, seniorům, osobám se zdravotním postižením i lidem v obtížných životních situacích. Nový dotační program poskytovatelům garantuje předvídatelnost a možnost plánovat služby tak, aby zůstaly dostupné a kvalitní pro všechny, kdo je potřebují," uvádí jablonecká náměstkyně pro oblast humanitní Jana Hamplová.

Krok k budoucnosti podruhé pomáhá osmákům s volbou střední školy

Ve čtvrtek 11. prosince se uskutečnil druhý ročník projektu Libereckého kraje Krok k budoucnosti a znovu potvrdil význam systematické podpory kariérového rozhodování žáků základních škol. Akce určená pro žáky 8. tříd libereckých základních škol je propojila se středními školami a jejich partnerskými firmami či institucemi a nabídla mladým lidem přehledné a srozumitelné informace o možnostech dalšího studia i budoucího uplatnění. Krok k budoucnosti vznikl jako reakce na rostoucí potřebu pomáhat žákům v období, kdy stojí před jedním z prvních zásadních rozhodnutí - volbou střední školy. Formát akce staví na jednoduchém principu: jedno místo, jeden den a přímý kontakt se školami i firmami, které jsou s konkrétními obory dlouhodobě spojeny. Žáci tak získávají nejen informace o studijních programech, ale i reálnou představu o tom, jaké dovednosti a znalosti jsou v praxi skutečně potřeba. „Podpora odborného vzdělávání a kariérového poradenství šitého na míru mladé generaci patří mezi dlouhodobé priority Libereckého kraje. Máme odpovědnost vytvářet podmínky, ve kterých se mladí lidé mohou rozhodovat informovaně a s ohledem na budoucí uplatnění. Krok k budoucnosti je jedním z konkrétních nástrojů, jak tuto odpovědnost naplňovat," uvedla radní Libereckého kraje pro školství a sport Jitka Skalická.

Vyberte datum:			Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2026 2027
Po	Út	St	Čt	Pá	So	Ne